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Vidéo : 7 erreurs à éviter en entretien

Par sophie12, 03/05/2016
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Vous postulez pour un emploi dans l'informatique. Quels sont les 7 erreurs à éviter face au recruteur lors de vos entretiens d'embauche ? 


1/ Une présentation chronologique, qui ne sait pas mettre en avant les points forts du candidat 
et ses spécificités. Le candidat récite son CV. 

2/ Une présentation qui est une liste de compétences à n'en plus finir. L'impression de parler avec un catalogue de formation. Bref on se disperse. Ce discours trop technique peut mal passer, avec une DRH. 

3/ Le candidat ne sait pas présenter son angle d'approche, sa spécificité, sa plus value personnelle. Bref, le candidat manque de personnalité. Il n'est le spécialiste de rien. 

4/ Le candidat part dans la micro-discussion technique, dans le genre « qui en sait le plus » on perd de vue l'enjeu de l'entretien.

5/ Le candidat est passif, il ne pose pas de questions sur les principaux projets en cours. 

6/ Le candidat oublie de parler productivité, organisation, contrôle des budgets, économies, travail en équipe, collaboratif. 

7/ L'absence de bonus. En dehors de l'aspect informatique, quels sont les plus que vous apportez à l'entreprise ? 

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