Stage en Entreprise : Fonctionnement du stage

Aujourd’hui, nombreux sont les étudiants qui choisissent de faire de longues études. Ils obtiennent donc tous des diplômes similaires, alors comment est-il possible de les différencier à leur sortie d’école ? C’est simple : grâce à l’expérience professionnelle. Au delà du contrat d’apprentissage, une manière simple d’en acquérir est d’effectuer des stages en entreprise. Webfrance vous dit tout sur cette méthode d’apprentissage de plus en plus appréciée par les recruteurs…

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Qu’est-ce qu’un stage ?

Le stage correspond à une période passée en entreprise, pendant laquelle une personne, généralement un étudiant, va mettre en pratique les savoirs acquis pendant sa formation. Le stage lui permet donc d’acquérir à la fois de l’expérience professionnelle mais également de nouvelles compétences.

Un stagiaire peut-il être rémunéré ?

Conformément à la loi, un stagiaire se voit obligatoirement percevoir unerémunération dès que la durée de sa période en entreprise est supérieure à deux mois consécutifs, tout en respectant un seuil minimal de gratification. Cependant, les entreprises sont libres de choisir de rémunérer ou non le stagiaire si la durée du stage est inférieure à deux mois.

Un stagiaire pourra donc très bien percevoir une gratification, même s’il n’effectue qu’un stage d’un mois. Il arrive que l’entreprise choisisse de ne pas le rémunérer mais de lui offrir une petite contrepartie comme des produits gratuits ou des bons d’achat par exemple.

Quels sont les objectifs d’un stage ?

Le stage a pour but de préparer l’étudiant à son intégration sur le marché du travail. Il le place donc en conditions réelles dans une entreprise sur laquelle il s’est au préalable quelque peu renseigné.

Ainsi, il pourra découvrir la réalité du monde du travail et des secteurs d’activités dans lesquels il aura pu être placé aux cours de ses diverses expériences, ce qui lui permettra d’être plus expérimenté et préparé lorsqu’il recherchera vraiment un emploi. Il pourra donc se faire une idée des secteurs et/ou métiers susceptibles de l’intéresser, afin de mieux bâtir son projet professionnel.

 

Quelles sont les missions du stagiaire ?

Les missions du stagiaire dépendent de l’entreprise dans laquelle il effectuera son stage et des exigences de son école. Celles-ci seront donc par la suite mises par écrit et définies dans une convention de stage remplie par le tuteur en entreprise et validées par la signature du tuteur universitaire. Un stagiaire peut donc tout-à-fait se voir confier un poste à responsabilité par exemple.

 

Comment trouver un stage ?

Afin de trouver un stage, plusieurs outils sont à la disposition des étudiants. Tout d’abord, leurs écoles disposent généralement de partenaires ou d’entreprises qui leur envoient des offres d’emploi. Elles peuvent donc les partager à leurs étudiants.

Deuxièmement, il existe sur Internet tout un nombre croissant de plateformes appelées job board ayant pour but de faciliter la recherche de stages en recensant un maximum d’offres disponibles afin de faciliter la mise en relationentre professionnels et étudiants en recherche de stage.

L’étudiant est donc libre de consulter toutes les offres selon ses critères de recherche et de postuler aux offres susceptibles de l’intéresser.

Le professionnel sera alors notifié, et si le profil du candidat lui correspond aux travers des documents fournis (CV, lettre de motivation…) et d’un éventuelentretien de motivation ou de personnalité, il pourra alors le prendre en stage après avoir établi les modalités de celui-ci (durée, rémunération…).

 

 
 

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