Portage Salarial

portage salarial

Le portage salarial est une solution alternative à la création d’entreprise. Ce mode d’organisation vous permet de percevoir vos revenus publicitaires sans contrainte administrative. La société de portage salarial gère l’ensemble de vos démarches et transforme votre chiffre d’affaires en salaire tout en vous faisant disposer des avantages du salariat.

Le Portage salarial : définition

• En portage salarial, vous êtes lié à votre société de portage par un contrat de travail. Vous exercez votre activité de manière autonome et bénéficiez des atouts du statut de salarié : sécurité sociale, chômage, retraite, prévoyance, etc.

• Chaque mois, vos revenus publicitaires sont transformés en salaire. Pour ce faire, la société de portage salarial prélève une commission de gestion sur votre chiffre d’affaires.

En contrepartie, la société de portage salarial gère l’aspect administratif, comptable et fiscal de votre activité de webmaster vous permettant de vous concentrer sur vos sites internet et votre prospection commerciale.

Les avantages du portage salarial

• Vous pouvez vous lancer et tester vos projets sans créer d’entreprise et sans prise de risque
• Vous vous consacrez à l’optimisation de vos revenus publicitaires sans être importuné par des taches administratives
• Vous bénéficiez de tous les avantages d’un salarié
• Vous restez maître de votre prospection commerciale et propriétaire de vos sites Internet

Quelle société de portage salarial choisir ?

• Votre choix doit reposer sur plusieurs critères :

– Le taux de commission prélevé sur votre chiffre d’affaires,
– La simplicité des démarches et échanges,
– La compatibilité avec votre activité de webmaster/blogueur,
– Le sérieux de la société de portage salarial.

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