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Mutuelle d'entreprise et épargne salariale

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Présentation benefiz.fr


La mise en place d'une mutuelle d'entreprise est devenue obligatoire dans la plupart des structures. Les employeurs sont donc obligés de s'y conforter, mais la mise en place demeure complexe et, parce qu'elle concerne un contrat dont les ayants-droits seront tous les salariés, toute erreur à ce sujet peut s'avérer très préjudiciable, tant sur le plan sociale que financier.

D'un autre côté, les salariés sont souvent mal informés sur le contrat de complémentaire santé en question, mais aussi sur les produits financiers disponibles dans l'entreprise qui les emploie. Qu'il s'agisse de plan d'épargne retraite (PER) ou encore d'épargne salariale, ces placements pouvant pourtant être très intéressants sont souvent perçus comme difficilement déchiffrables.

Fort de ce constat de la complexité que peuvent refléter l'ensemble des sujets liés à la protection sociale, tant pour l'employeur que pour le salarié, nous avons décidé de créer Benefiz, un portail d'information dont la vocation est de rendre plus accessibles ces informations.

Et parce qu'en plus d'être complexes, les tenants et aboutissants des contrats de protection sociale sont régulièrement soumis à des évolutions de législation, notre équipe composée d'experts juridique et financiers décrypte également l'actualité du secteur et apporte son aide pour que chacun puisse rester en totale conformité avec les exigences nouvelles.

Produits & services benefiz.fr


Actualité de la protection sociale
Guides de la protection sociale

Points forts benefiz.fr


Les sites d'information gratuits ayant trait à la protection sociale sont rares, surtout lorsqu'ils décryptent également l'actualité juridique du secteur. La plupart des sites existants s'adressent déjà à un public averti, tandis que d'autres sont payants. Le fait de rester gratuit et de s'adresser au grand public en rendant l'information accessible et compréhensible de tous sont deux éléments gravés dans l'ADN de Benefiz, qui ne changeront jamais.

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